Nuestros servicios de coaching individual se basan en los principios básicos del coaching profesional, que son la neutralidad, el cuestionamiento y la escucha activa y comprensiva.
El coach creará una alianza y un clima de confianza, permitiendo al coachee hablar libremente.
Ayudamos a directivos, gerentes y líderes a conocerse mejor, a capitalizar sus puntos fuertes, a mejorar su autoconfianza, a redescubrir el sentido de su trabajo y a controlar su estrés.
- Coaching de desarrollo y/o transición: para personas con nuevas responsabilidades que impliquen un cambio importante de puesto, movilidad o reposicionamiento profesional,
- Coaching de rendimiento: para personas bloqueadas por un problema recurrente que podría obstaculizar su desarrollo, o que necesitan adquirir nuevas competencias para su trabajo,
- Coaching de apoyo: para personas que atraviesan un periodo difícil profesionalmente, con riesgo de desestabilización personal, o que necesitan recuperar el impulso, la coherencia y un cierto nivel de confianza.
El cambio interno implica formar a tus equipos y a tus empleados.
Pero renunciar a ser mejor ya es renunciar a ser bueno, y lo sabemos: hoy en día, ¡cada uno necesita aprender a su ritmo, esté donde esté y con las herramientas que le convengan!
Éstas son nuestras convicciones para satisfacer tus necesidades y ayudar a tus equipos a abrir nuevos caminos.
Aristófanes
