Os nossos serviços de coaching individual baseiam-se nos princípios básicos do coaching profissional, que são a neutralidade, o questionamento e a escuta ativa e solidária.
O coach criará uma aliança e um clima de confiança, permitindo que o coachee fale livremente.
Ajudamos os executivos, gestores e líderes a conhecerem-se melhor, a capitalizarem os seus pontos fortes, a melhorarem a sua auto-confiança, a redescobrirem o sentido do seu trabalho e a controlarem o seu stress.
- Coaching de desenvolvimento e/ou transição: para pessoas com novas responsabilidades que impliquem uma mudança importante de posição, mobilidade ou reposicionamento profissional,
- Coaching de desempenho: para pessoas que estão bloqueadas por um problema recorrente que pode impedir o seu desenvolvimento ou que precisam de adquirir novas competências para o seu trabalho,
- Coaching de apoio: para pessoas que atravessam um período difícil a nível profissional, com risco de desestabilização pessoal, ou que precisam de recuperar o ímpeto, a coerência e um certo nível de confiança.
A mudança interna implica a formação das suas equipas e dos seus empregados.
Mas desistir de ser melhor já é desistir de ser bom, e nós sabemos disso: hoje em dia, cada um precisa de aprender ao seu ritmo, onde quer que esteja e com as ferramentas que lhe convêm!
Estas são as nossas convicções para responder às suas necessidades e ajudar as suas equipas a desbravar novos caminhos.
Aristófanes
