El equipo TOTEM
consultores Formadores certificados

David Rivera
- Colaborador

Con una formación multidisciplinar en una empresa agroalimentaria multinacional, David ha ocupado puestos de responsabilidad en ventas, marketing y RRHH durante más de 20 años. Estas experiencias complementarias le permiten adoptar un enfoque interfuncional de la eficacia comercial y directiva, basado en una comprensión ágil de las empresas y organizaciones.
Constantemente en busca de nuevos enfoques y métodos de enseñanza, disfruta dirigiendo una comunidad de formadores de alto rendimiento dentro de Totem, con el objetivo de desarrollar un sentido de corresponsabilidad que sea a la vez envolvente y solidario, en interés del rendimiento del cliente.

Jean-Sébastien Michel
- Colaborador

Con 25 años de experiencia en funciones ejecutivas y de gestión comercial, estratégicas y operativas, en los sectores de supermercados y restauración, Jean-Sébastien ha adquirido una considerable experiencia en Gestión, Negociación, Ventas, Gestión de Categorías y Organización.
Apasionado de la gestión de personas en sus dimensiones personal y colectiva, pone todo su saber hacer y sus habilidades interpersonales al servicio del rendimiento.
Con la certificación de Coaching Ejecutivo de HEC París, busca constantemente revelar la riqueza y el poder del potencial de cada individuo.

Séverine Cazeneuve
- Asistente de Formación -

Séverine trabaja como asistente de formación desde agosto de 2017, tras una carrera de diez años en el sector minorista y una docena en el sector de la restauración. Séverine depende de los Directores Asociados y contribuye a la gestión administrativa y logística de los programas de formación, así como a las demás tareas que se le asignan. Persona dinámica que escucha a todo el mundo, Séverine trabaja en un puesto polivalente y gratificante con un amplio abanico de proyectos.

Katia Dhuicq
- Socia -

Con experiencia en ventas y en la industria alimentaria, el credo de esta senderista es el rendimiento de los demás. Certificada en gestión del cambio y psicología positiva, utiliza su discernimiento para llevar a sus participantes a un efecto espejo, fuente de desencadenantes que conducen a la facilidad y el rendimiento.

Fabrice Boussin
- Socio -

Hombre de experiencia comercial y directiva, Fabrice dedica ahora su tiempo al coaching de empleados de empresa en los ámbitos de la gestión, las ventas, la negociación y la gestión por categorías, con una única ambición: ayudarles a alcanzar sus respectivas cimas. Pragmático y buen oyente, su principal objetivo en el coaching es desarrollar la autonomía y el empoderamiento de los participantes.

Emmanuel Corcin
- Socio -

Cofundador de TOTEM y multiempresario, Emmanuel lleva más de 20 años apoyando a líderes empresariales. Experto en ingeniería pedagógica, cada día pone sus competencias al servicio de su credo: ¡el poder excepcional del trabajo en equipo!

Marie-France Lefèvre
- socia -

Profesional de la innovación pedagógica, Marie-France Lefèvre se compromete a ayudar a tus equipos a desarrollar su potencial directivo y comercial. Tras una carrera en marketing bancario, ventas y gestión de equipos en el sector de los productos de gran consumo, optó por centrarse en la formación y el desarrollo de talentos. Su gusto por la innovación y la creatividad y su capacidad para aprovechar la energía de cada individuo le permiten apoyar a los equipos y a las personas en su camino hacia el éxito.

Aurore Kervinio-Vincent

- Socio -

Aurore se basa en su experiencia de más de 20 años de experiencia en el sector de la distribución (supermercados y fuera del hogar) dentro de grandes grupos internacionales para ayudarte a desarrollar el rendimiento de tus empleados. Coach y formador profesional su misión es apoyar a directivos, gestores y equipos en temas relacionados con la eficacia comercial, la gestión, la comunicación, la inteligencia emocional y la gestión del estrés. Aurore es también sofróloga diplomada, especializada en la gestión del estrés y de las emociones y en el apoyo al burn-out.

Brigitte Grassi
- Socia -

Su actividad consiste en tener en cuenta el contexto y los retos de sus clientes y poner en marcha un sistema de apoyo para influir en tus objetivos y condiciones de éxito (adhesión al cambio, desarrollo de las competencias del personal, organización ad hoc). 3 palabras caracterizan nuestros servicios de consultoría y formación: benevolencia, pragmatismo y rigor. Su trabajo se caracteriza por 3 tipos de apoyo: consultoría, formación y coaching.