PEDAGOGÍA

PARA UN APOYO INTEGRAL ADAPTADO A CADA PERSONA

Nuestros participantes, adeptos a la pedagogía inversa, toman conciencia de las expectativas del curso mediante reflexiones operativas.

El objetivo es que se sumerjan en actividades de formación y aplicación desde la primera hora de formación.

Durante la formación, además de los conceptos y técnicas compartidos con los participantes, nuestros consultores se centran en actividades de aplicación y entrenamiento. Estos ejercicios de formación y juegos de rol no sólo ayudan a los participantes a comprender, sino también a practicar… ¡para un efecto espejo garantizado!

¡No existe una buena enseñanza que no empiece por despertar el deseo de aprender! - Daniel Pennac

“Oigo y olvido. Veo y recuerdo. Hago y comprendo”.

Confucio

COMPARTIR
Nuestros formadores se aseguran de que todo el grupo comprenda los resultados esperados: qué estamos haciendo y por qué lo estamos haciendo. Estamos convencidos de que sin esta puesta en común, toda la dinámica del grupo se deteriora. Para nosotros, la comprensión, la motivación y el rendimiento están intrínsecamente relacionados.

APLICACIÓN
Los participantes registran las habilidades que han adquirido en un plan de acción personal. A medida que avanza la formación, anotan los progresos que han realizado en la enseñanza de cada secuencia, las áreas de trabajo que han identificado y los ámbitos en los que se pueden aplicar. Estas reflexiones y oportunidades se formalizan y comparten con el formador y el N+1.

CONCIENCIA
Se invita a los participantes en una promoción a cuestionarse a sí mismos, a tomar conciencia de las diferencias de prácticas dentro del grupo y a probar nuevas formas de hacer las cosas. La comprensión global es la clave para una mejor adaptación y un rendimiento más ágil. En un mundo en constante cambio, tratamos de promover estas cualidades esenciales.

FORMACIÓN
En cada curso de formación se proponen ejercicios prácticos para que cada participante pueda no sólo aplicar las técnicas adquiridas, sino también adquirir reflejos reales en el día a día. Estos ejercicios se adaptan a tu empresa y a los perfiles de los participantes, para que la experiencia de aprendizaje sea completa y real.