Application terrain

Qu’est ce qu’un système de formation efficace ? Si la plupart des entreprises ont mis en place des mesures pour évaluer la qualité de leurs formations, elles ne savent pas pour autant estimer ce qu’elles en attendent réellement. Chez Totem, nous commençons par définir les compétences à acquérir et nous nous assurons non seulement qu’elles sont assimilées par les participants, mais aussi qu’elles sont mises en œuvre au sein de l’entreprise et qu’elles ont un impact réel sur les résultats à travers un dispositif d’évaluation et de mesures.

« Celui qui renonce à être meilleur, cesse déjà d’être bon»
Oliver Cromwell

 

Les conditions de la réussite TOTEM

 L’entreprise s’engage à travailler le Comment pour réussir le Combien

• Les équipes sont responsabilisées en amont et en aval des formations

• Des plans d’actions personnels sont mis en place, relayées par un coaching terrain sur la durée

Des séances d’entrainement en équipes sont organisées régulièrement

• Les managers et les N+1 s’investissent personnellement

• Les N+1 sont formés et accompagnés par TOTEM, en relais de la formation de leurs équipes

• Un suivi téléphonique régulier est mis en place entre le manager et le formateur

• Des web-conférences permettent de partager à distance entre les membres d’une promotion

• Des webinars, des blogs et des espaces de travail collaboratifs sont créés pour encourager le changement

• Des outils de suivi sont mis en place : contrats d’application, passeports formation, bilan de parcours…