Ensino

Antes dos nossos cursos de formação, todos os documentos preparatórios são disponibilizados aos participantes no nosso local de trabalho do Sistema de Gestão da Aprendizagem.

Desta forma, através de uma interface digital, todos podem familiarizar-se com o conteúdo, familiarizar-se com os conceitos abordados e formalizar o trabalho preparatório.

Durante a formação, para além dos conceitos e técnicas partilhados com os participantes, os nossos consultores centram-se na aplicação e nas actividades de formação. Os exercícios de formação e o role-playing permitem-nos não só compreender, mas também praticar.

“Aprende a conhecer, aprende a fazer, aprende a dar a conhecer aos outros”.
Louis Pauwels

Os quatro pilares da pedagogia ToTEM

Partilha interactiva
Os nossos formadores asseguram que todo o grupo compreende os resultados esperados: o que estamos a fazer e porque o estamos a fazer?

Sensibilização
Os participantes numa promoção são convidados a questionarem-se, a tomarem consciência das diferenças de práticas no seio do grupo e a experimentarem novas formas de fazer as coisas.

Aplicação
Os participantes definem as competências adquiridas num plano de ação pessoal; à medida que a formação avança, escrevem o que aprenderam em cada sequência, as áreas de trabalho que identificaram e a forma como podem ser aplicadas na prática, tudo isto formalizado e partilhado com o formador e o seu N+1.

Formação
São propostos exercícios práticos para que cada participante possa não só aplicar as técnicas aprendidas, mas também adquirir reflexos reais no dia a dia.